CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Saper progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo.
CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Lo studente imparerà a pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza.
AUTONOMIA DI GIUDIZIO Lo studente imparerà a valutare le procedure per la salute e la sicurezza e ad utilizzare forme di comunicazione adeguate per la diffusione della cultura della sicurezza.

Modulo A e B

MODULO C ai sensi dell'Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
- Organizzazione e sistemi di gestione
- Ruolo dell'informazione e della formazione
- Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
- Ruolo del Medico Competente e i rischi psicosociali
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali

Sistemi di gestione per la sicurezza – Standard ISO 45001:2018. Generalità
Organizzazione e sistemi di gestione: misure prevenzionali, procedure operative, misure di controllo delle prestazioni del sistema, riesame del sistema, azioni correttive.
Ruolo del Medico competente e i rischi psicosociali: sorveglianza sanitaria, indicatori per la valutazione dello stress lavoro-correlato.
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: il D.Lgs. 81/2008, responsabilità, comunicazione e feedback, attribuzione e condivisione delle responsabilità.
Il rischio ergonomico: posture, movimenti ripetuti, postazioni di lavoro. Problemi emergenti: l’invecchiamento della popolazione lavorativa.
Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori: distinzione dei tre momenti; la formazione negli ambienti di lavoro, presupposti teorici, progettazione, pianificazione, strategie didattiche e valutazione.

Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 e D.Lg. 81/2008

MODULO C ai sensi dell'Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
- Organizzazione e sistemi di gestione
- Ruolo dell'informazione e della formazione
- Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
- Ruolo del Medico Competente e i rischi psicosociali
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali

Sistemi di gestione per la sicurezza – Standard ISO 45001:2018. Generalità
Organizzazione e sistemi di gestione: misure prevenzionali, procedure operative, misure di controllo delle prestazioni del sistema, riesame del sistema, azioni correttive.
Ruolo del Medico competente e i rischi psicosociali: sorveglianza sanitaria, indicatori per la valutazione dello stress lavoro-correlato.
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: il D.Lgs. 81/2008, responsabilità, comunicazione e feedback, attribuzione e condivisione delle responsabilità.
Il rischio ergonomico: posture, movimenti ripetuti, postazioni di lavoro. Problemi emergenti: l’invecchiamento della popolazione lavorativa.
Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori: distinzione dei tre momenti; la formazione negli ambienti di lavoro, presupposti teorici, progettazione, pianificazione, strategie didattiche e valutazione.

Presentazione di diapositive ed esempi pratici

NECESSARIA LA PRESENZA AL 90% DELLE LEZIONI

la prova consiste nella compilazione di un questionario a risposte multiple e in una prova orale individuale.

Questo insegnamento approfondisce argomenti strettamente connessi a uno o più obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite