KNOWLEDGE AND COMPREGENSION
To know how to design a course for the prevention of occupational hazards, to disseminate the culture of prevention and of organization well beeing
KNOWLEDGE COMPREHENSION APPLICATION
To plan and perform safety management systems
AUTONOMY OF JUGDMENT
The student will learn to evaluate the safety procedures to be applied and to choose the best way for risk communication.

Modulo A e B

MODULO C ai sensi dell'Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
-Safety organization; the role of information in workplaces; organization wellbeeing
- Benessere organizzativo
- Ruolo del Medico Competente e i rischi psicosociali
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali

Sistemi di gestione per la sicurezza – Standard ISO 45001:2018. Generalità
Organizzazione e sistemi di gestione: misure prevenzionali, procedure operative, misure di controllo delle prestazioni del sistema, riesame del sistema, azioni correttive.
Ruolo del Medico competente e i rischi psicosociali: sorveglianza sanitaria, indicatori per la valutazione dello stress lavoro-correlato.
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: il D.Lgs. 81/2008, responsabilità, comunicazione e feedback, attribuzione e condivisione delle responsabilità.
Il rischio ergonomico: posture, movimenti ripetuti, postazioni di lavoro. Problemi emergenti: l’invecchiamento della popolazione lavorativa.
Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori: distinzione dei tre momenti; la formazione negli ambienti di lavoro, presupposti teorici, progettazione, pianificazione, strategie didattiche e valutazione.

Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 e D.Lg. 81/2008

MODULO C ai sensi dell'Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016
-Safety organization; the role of information in workplaces; organization wellbeeing
- Benessere organizzativo
- Ruolo del Medico Competente e i rischi psicosociali
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Aspetti sindacali

Sistemi di gestione per la sicurezza – Standard ISO 45001:2018. Generalità
Organizzazione e sistemi di gestione: misure prevenzionali, procedure operative, misure di controllo delle prestazioni del sistema, riesame del sistema, azioni correttive.
Ruolo del Medico competente e i rischi psicosociali: sorveglianza sanitaria, indicatori per la valutazione dello stress lavoro-correlato.
Il sistema delle relazioni e della comunicazione: il D.Lgs. 81/2008, responsabilità, comunicazione e feedback, attribuzione e condivisione delle responsabilità.
Il rischio ergonomico: posture, movimenti ripetuti, postazioni di lavoro. Problemi emergenti: l’invecchiamento della popolazione lavorativa.
Informazione, formazione e addestramento dei lavoratori: distinzione dei tre momenti; la formazione negli ambienti di lavoro, presupposti teorici, progettazione, pianificazione, strategie didattiche e valutazione.

Slides show and in field examples

obligation to attend 90% of the lessons

Multiple choice questionnaire and oral examination

This course explores topics closely related to one or more goals of the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development (SDGs)