D1 - Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding): acquisire le conoscenze fondamentali dottrinali, normative e contabili per l’analisi dell’azienda/impresa; verranno approfonditi i concetti di governance, controllo e vigilanza, e verranno illustrate le c.d. “operazioni straordinarie” e le patologie d’impresa.
• D2 - Conoscenza e capacità di comprensione applicate (applying knowledge and understanding): consentire una prima analisi dei valori di bilancio e valutare gli equilibri economici e finanziari; conoscere i segnali tipici della crisi aziendale, e le conseguenze della perdita del presupposto della continuità aziendale.
• D3 - Autonomia di giudizio (making judgements): esprimere un giudizio sommario sullo stato di salute dell’impresa.
• D4 - Abilità comunicative (communication skills): apprendere il linguaggio tecnico aziendalistico e contabile, argomentare correttamente
sulla natura e la qualità delle poste di bilancio e sul rispetto dei principi di redazione del bilancio.
• D5 - Capacità di apprendere (learning skills): comprendere le dinamiche aziendali fondamentali, distinguere le peculiarità nella gestione caratteristica di diversi business, adottare un approccio basato sulla pianificazione.
Questo insegnamento approfondisce argomenti strettamente connessi a uno o più obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, quali “Obiettivo 8: Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti” ed “Obiettivo 9: Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile”.

Non vi sono esami propedeutici; si consiglia comunque, per una migliore comprensione e un approfondimento sulle specificità della materia, di aver sostenuto i seguenti esami: 104SP – MICROECONOMIA; 105SP – MACROECONOMIA; 011SP - DIRITTO PRIVATO.

MODULO GIURIDICO – Prof. Savino

1. INTRODUZIONE AL CORSO;
2. AZIENDA – IMPRESA – IMPRENDITORE;
3. IMPRESA FAMILIARE;
4. ATTO PUBBLICO E SCRITTURA PRIVATA AUTENTICATA: DIFFERENZE SOSTANZIALI E DI DIRITTO;
5. L’IMPRESA COLLETTIVA: LA SOCIETA’;
6. LA SOCIETA’ SEMPLICE – LA SOCIETA’ IRREGOLARE O DI FATTO;
7. LE SOCIETA’ DI PERSONE: LA SOCIETA’ IN NOME COLLETTIVO E LA SOCIETA’ IN ACCOMANDITA SEMPLICE;
8. LE SOCIETA’ DI CAPITALI:
8.1 IL CONCETTO DI AUTONOMIA PATRIMONIALE PERFETTA;
8.2 I PRINCIPALI TIPI DI SOCIETA’ DI CAPITALI: SOCIETA’ A RESPONSABILITA’ LIMITATA, SOCIETA’ PER AZIONI, SOCIETA COOPERATIVA E MUTUA, SOCIETA’ CONSORTILE;
9. CORPORATE GOVERNACE SOCIETARIA:
9.1. SISTEMI DI AMMINISTRAZIONE: SISTEMA TRADIZIONALE, DUALE E MONISTICO;
9.2. L’AMMINISTRATORE: DEFINIZIONE E RESPONSABILITA’:
9.3. IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE – DEL CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA: COMPITI E RESPONSABILITA’;
9.4. L’AMMINISTRATORE DELEGATO: CONCETTO DI DELEGA - PROCURA E ATTIBUZIONE DEI POTERI;
9.5. L’AMMINISTRATORE INDIPENDENTE;
9.6. IL­- COMITATO ESECUTIVO;
9.7. IL COMITATO DEGLI INDIPENDENTI;
9.8. IL COMITATO PER I CONTROLLI E LE OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE;
9.9. IL COMITATO PER LE NOMINE E REMUNERAZIONE;
9.10. IL COLLEGIO SINDACALE;
9.11. L’ORGANISMO DI VIGLIANZA EX D.LGS. 231/2001;
9.12. LA SOCIETA’ DI REVISIONE;
9.13. L’ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI;
9.14. PANORAMICA SUL CODICE DI AUTODISCIPLINA PER LE SOCIETA’;
10. LE OPERAZIONI STRAORDINARIE PER LE SOCIETA’:
10.1. LA TRASFORMAZIONE OMOGENEA – ETEROGENEA;
10.2. LA FUSIONE;
10.3. LA SCISSIONE;
10.4. LA LIQUIDAZIONE;
11. LE PARTOLOGIE D’AZIENDA:
11.1. LO STATO DI INSOLVENZA;
11.2. GLI ACCORDI DI RISTRUTTURAZIONE;
11.3. IL CONCORDATO;
11.4. IL FALLIMENTO;
11.5. IL CONCORDATO FALLIMENTARE;
12. I REGOLATORI: IVASS – BANCA D’ITALIA E BANCA CENTRALE EUROPEA – CONSOB.

Codice Civile, Testo Unico della Finanza (TUF, Decreto Legislativo n. 58 del 24 febbraio 1998), Testo Unico Bancario (TUB, Decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385), Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (DLgs. 12.1.2019 n. 14)

Airoldi G., Brunetti G, Coda V., "Corso di Economia Aziendale", Ed. il Mulino, ultima edizione.Codice Civile, Testo Unico della Finanza (TUF, Decreto Legislativo n. 58 del 24 febbraio 1998), Testo Unico Bancario (TUB, Decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385), Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza (DLgs. 12.1.2019 n. 14)

Airoldi G., Brunetti G, Coda V., "Corso di Economia Aziendale", Ed. il Mulino, ultima edizione.

20 ore di lezioni frontali (disponibili in differita sul canale MsTeams), mediante illustrazione alla lavagna e con l’ausilio di slide, materiale didattico e fonti pubbliche di dati online. Al termine del corso verranno svolte ore aggiuntive di ripasso ed esercitazione.

Il programma, l’indicazione dei testi, il materiale didattico e di supporto viene pubblicato sul canale MSTeams d’Ateneo.

E’ prevista una prova scritta, della durata massima di 30 minuti, strutturata in 15 quesiti a scelta multipla sul programma. Il programma è lo stesso per frequentanti e non frequentanti.