D1. Conoscenza e capacità di comprensione: Al termine del corso lo studente deve dimostrare di conoscere i principi fondamentali della medicina del lavoro e dell’identificazione dei rischi.
D2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Al termine del corso lo studente deve saper disegnare setting di presa in carico capaci di identificare precocemente rischi e di massimizzare il benessere organizzativo.
D3. Autonomia di giudizio: Al termine del corso lo studente saprà valutare criticamente i sistemi sanitari ponendo attenzione al riconoscimento dei rischi per il lavoratore.
D4. Abilità comunicative: Al termine del corso lo studente deve saper esporre chiaramente i concetti acquisiti al punto D1 e confrontarsi con il gruppo rispetto alle tematiche affrontate.
D5. Capacità di apprendimento: Al termine del corso lo studente deve essere in grado di approfondire autonomamente gli argomenti trattati e trasferire i concetti appresi agli altri moduli.

Come prerequisito è necessario visionare il seguente documento:
Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Dlgs. 9 aprile 2008, n.81.

Il modulo verterà sui seguenti argomenti:
Analisi delle funzioni e delle responsabilità.
Richiamo delle principali norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Strategie per raggiungere un’efficace organizzazione del lavoro e degli ambienti lavorativi.
Strumenti e metodi di verifica delle organizzazioni.
Progettazione dei piani di lavoro.

Verrà fornito materiale specifico dal docente derivato dalla letteratura sulle tematiche selezionate.

Il modulo svilupperà il seguente programma:
Analisi delle funzioni e delle responsabilità del preposto rispetto alle diverse figure presenti nel setting di lavoro/cura (professionisti, pazienti, caregiver, studenti).
Richiamo delle principali norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e del benessere lavorativo da un punto di vista in funzione del ruolo di “preposto”.
Strategie per raggiungere un’efficace organizzazione del lavoro e degli ambienti lavorativi che permettano il raggiungimento del benessere organizzativo e della sicurezza dei lavori.
Strumenti e metodi di verifica della rispondenza delle organizzazioni ai criteri di benessere organizzativi e ai rischi specifici.
Progettazione dei piani di lavoro che consentano una adeguato inserimento delle varie figure professionali e in apprendimento coinvolte nell’assistenza.

Lezioni frontali e confronto rispetto ai temi trattati.

Nessuna

Produzione di un elaborato e presentazione dello stesso

Salute e benessere
Istruzione di qualità