D1. Conoscenza e capacità di comprensione: Al termine del corso lo studente deve dimostrare di conoscere i principi fondamentali dell’organizzazione sanitaria.
D2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione: Al termine del corso lo studente deve dimostrare la capacità di progettare, attuare e valutare modelli di organizzazione dell’assistenza infermieristica e ostetrica nell'ambito dei servizi sanitari.
D3. Autonomia di giudizio: Al termine del corso lo studente saprà valutare criticamente i modelli organizzativi di micro, meso e macro sistema.
D4. Abilità comunicative: Al termine del corso lo studente deve saper esporre chiaramente e con il linguaggio appropriato i concetti acquisiti al punto D1.
D5. Capacità di apprendimento: Al termine del corso lo studente deve essere in grado di approfondire autonomamente gli argomenti trattati e trasferire i concetti appresi ai successivi corsi.

Come prerequisito è necessario visionare I seguenti contenuti:
Regolamento recante la definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all'assistenza ospedaliera. D.M. 2 aprile 2015 n. 70;
Regolamento recante la definizione di modelli e standard per lo sviluppo dell'assistenza territoriale nel servizio sanitario nazionale, D.M. 23 maggio 2022, n. 77;
Missione 6 salute (M6) Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Il modulo verterà sui seguenti argomenti:
Gli assetti istituzionali del sistema sanitario a livello nazionale, regionale e locale.
Gli assetti dell’organizzazione aziendale sanitaria a livello macro.
I criteri di progettazione delle aggregazioni delle strutture complesse.
Le ricadute degli assetti aziendali sulla progettazione e gestione dei servizi infermieristici.
I mandati dirigenziali e/o manageriali nelle aziende sanitarie.

Riordino della disciplina in materia sanità. D.L. 30 dicembre 1992, n. 502.
Assetto istituzionale e organizzativo del Servizio sanitario regionale. D.L.R. 17 dicembre 2018, n. 27.
Riorganizzazione dei livelli di assistenza, norme in materia di pianificazione e programmazione sanitaria e sociosanitaria. D.L.R. 12 dicembre 2019, n. 22.
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. D.L. 30 marzo 2001, n. 165.
Il corso sarà corredato da articoli di approfondimento o da esempi/casi emblematici su cui verterà la discussione in aula.

Il modulo svilupperà il seguente programma:
Gli assetti istituzionali del sistema sanitario a livello nazionale, regionale e locale e le loro influenze sulla direzione dei servizi infermieristici e ostetrici;
Gli assetti dell’organizzazione aziendale sanitaria a livello macro nelle linee formali gerarchiche e funzionali, nonché nei processi di lavoro funzionali e disfunzionali;
I criteri di progettazione delle aggregazioni delle strutture complesse, le finalità che si intendono perseguire, le potenzialità ed i limiti delle diverse soluzioni organizzative a livello meso con particolare riferimento a dipartimenti e piattaforme assistenziali.
Le ricadute degli assetti aziendali di macro- e di meso- livello sulla progettazione e gestione dei servizi infermieristici; sviluppo delle professioni sanitarie negli ambiti clinici e manageriali; dibattere il concetto di rete, le sue basi teoriche e le sue implicazioni operative.
I mandati dirigenziali e/o manageriali nelle aziende sanitarie con particolare riferimento all’interpretazione dei valori, della costituzione dei gruppi di lavoro, dello sviluppo professionale e degli assetti organizzativi.

Verranno attivate strategie didattiche tradizionali in presenza; interattive attraverso gruppi di discussione e confronto; individuali di studio guidato.

Nessuna

Esame orale

Salute e benessere
Istruzione di qualità