1) Conoscenza e capacità di comprensione: al termine del corso lo studente dovrà aver acquisito le nozioni principali nelle materie del diritto del lavoro e del diritto sindacale. Lo studente dovrà dimostrare di conoscere il quadro normativo, con riferimento a sistema delle fonti, istituti giuridici rilevanti, ruolo della giurisprudenza.
2) Capacità di applicare conoscenze e competenze: al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di reperire, riconoscere ed interpretare un testo normativo relativo alla materia studiata.
3) Autonomia di giudizio: al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di analizzare e discutere diverse possibili opzioni interpretative della dottrina e della giurisprudenza.
4) Abilità comunicative: al termine del corso lo studente dovrà dimostrare di essere in grado di esporre le conoscenze acquisite di cui al punto 1) con accuratezza e proprietà di linguaggio.
5) Capacità di apprendere: al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di reperire e comprendere autonomamente gli orientamenti giurisprudenziali così come i successivi interventi normativi di aggiornamento della materia studiata.

E' propedeutico avere superato gli esami di Istituzioni di diritto privato I e di diritto costituzionale

Fonti del diritto del lavoro. Rappresentanza e Organizzazione Sindacale. La condotta antisindacale: articolo 28 Statuto Lavoratori. Il contratto collettivo e la contrattazione collettiva. Lo sciopero. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Subordinazione e autonomia. Collaborazione coordinata e continuativa, lavoro a progetto, lavoro autonomo. Il contratto di lavoro. La tutela del lavoro nel mercato. Mercato del lavoro e occupazione. Contratti di formazione e istruzione. L'intervento pubblico a sostegno del reddito. I diritti fondamentali del lavoratore. Uguaglianza e non discriminazione. Libertà e dignità del lavoratore. Diritti sindacali. Poteri, diritti e gli obblighi delle parti nel rapporto di lavoro. I poteri del datore di lavoro. Gli obblighi del lavoratore. I diritti del lavoratore. La remunerazione. La salute e la sicurezza dei lavoratori. L'orario di lavoro. La sospensione del rapporto di lavoro. Le esternalizzazioni. La cessazione del rapporto di lavoro. I licenziamenti individuali. Forma e giustificazione del licenziamento. Regimi sanzionatori dei licenziamenti individuali. Licenziamenti collettivi. Le garanzie dei diritti.

M.V. Ballestrero - G- De Simone, Diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, ultima edizione.

E' raccomandato l'uso di un codice aggiornato di diritto del lavoro.

Fonti del diritto del lavoro. Rappresentanza e Organizzazione Sindacale. La condotta antisindacale: articolo 28 Statuto Lavoratori. Il contratto collettivo e la contrattazione collettiva. Lo sciopero. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Subordinazione e autonomia. Collaborazione coordinata e continuativa, lavoro a progetto, lavoro autonomo. Il contratto di lavoro. La tutela del lavoro nel mercato. Mercato del lavoro e occupazione. Contratti di formazione e istruzione. L'intervento pubblico a sostegno del reddito. I diritti fondamentali del lavoratore. Uguaglianza e non discriminazione. Libertà e dignità del lavoratore. Diritti sindacali. Poteri, diritti e gli obblighi delle parti nel rapporto di lavoro. I poteri del datore di lavoro. Gli obblighi del lavoratore. I diritti del lavoratore. La remunerazione. La salute e la sicurezza dei lavoratori. L'orario di lavoro. La sospensione del rapporto di lavoro. Le esternalizzazioni. La cessazione del rapporto di lavoro. I licenziamenti individuali. Forma e giustificazione del licenziamento. Regimi sanzionatori dei licenziamenti individuali. Licenziamenti collettivi. Le garanzie dei diritti.

Illustrazione degli istituti giuridici, di casi pratici e consultazione diretta dei testi giuridici.

Il programma è lo stesso per studenti frequentanti e non frequentanti.

L'esame è orale e consta di tre domande, una di carattere generale e due su profili maggiormente specifici delle materie studiate. Il punteggio della prova è attribuito mediante un voto espresso in trentesimi, calcolato in base alla valutazione sulla qualità delle risposte date dal candidato/dalla candidata. L’esame è superato con un punteggio di 18/30. Lo studente/la studentessa deve dimostrare di aver acquisito una conoscenza sufficiente degli argomenti rientranti nel programma del Corso. Per conseguire il punteggio massimo (30/30 e lode), lo studente/la studentessa deve invece dimostrare di aver acquisito una conoscenza eccellente in merito ai temi oggetto delle domande formulate in sede di esame.

Questo insegnamento approfondisce argomenti strettamente connessi a uno o più obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
1, 5, 8, 10