Si tratta di un corso introduttivo alle principali tematiche relative al funzionamento ed alla gestione delle imprese, che si pone come obiettivo lo sviluppo della conoscenza e capacità di comprensione dei fenomeni aziendali e delle logiche di funzionamento delle imprese; Il corso mira inoltre a favorire l'acquisizione di conoscenza e capacità di comprensione applicate alla realtà aziendale odierna, cogliendo in essa le logiche e i criteri di decisione manageriale. Al termine del corso lo studente avrà sviluppato autonomia di giudizio nell'interpretare situazioni e casi aziendali. Inoltre, attraverso la prova orale finale lo studente potrà sviluppare abilità comunicative. Più in generale, il corso mira a fornire strumenti atti a dare allo studente la capacità di apprendere in autonomia, allargando progressivamente il proprio campo di studi relativi ai fenomeni aziendali e di management

Lo studente potrà sostenere il colloquio orale (presa visione della tesina scritta) soltanto ad avvenuto superamento dell'esame di Economia Aziendale. Nessun pre-requisito per il sostenimento della prova scritta.

Tipologie d'impresa. La funzione imprenditoriale
Gli stakeholder d'impresa
Finalità d’impresa
Elementi di corporate governance
- Separazione tra proprietà e management; costi di agenzia e incentivi manageriali
- Organi di governo
- Composizione del consiglio di amministrazione: amministratori esecutivi, non esecutivi e indipendenti
- La governance nelle società quotate
Catena del valore e sistema del valore
Il business model canvas
I driver del valore d'impresa: redditività netta, redditività operativa, EBITDA, ROIC
Efficienza, produttività, innovazione, competitività e vantaggio competitivo
La creazione del valore
- L'analisi costi-volumi-risultati economici
- Tipologie di costo: fisso, variabile, marginale, affondato, discrezionale, etc.
Elasticità dei costi, leva operativa, leva dei prezzi, leva dei costi di acquisto, integrazione verticale
Revenue management e costi marginali
La scomposizione del ROE (formula Dupont)
Economic Value Added (reddito residuale) e costo medio ponderato del capitale (WACC)
Enterprise Value ed Equity Value.
I cicli economici e finanziari e il capitale circolante
Creazione del valore e dimensione d'impresa: economie di volume, di scala, di scopo. Economie di apprendimento.
Il valore d’impresa come valore attuale dei flussi di cassa operativi
Van, TIR, valutazione degli investimenti, alberi decisionali
L'impresa e il sistema competitivo
- Forme di mercato
- Il modello delle 5 forze

Il materiale didattico per la preparazione dell'esame sarà messo a disposizione sulla piattaforma Teams del corso. I non frequentanti sono invitati a contattare il docente prima di cominciare la preparazione dell'esame

Tipologie d'impresa. La funzione imprenditoriale
Gli stakeholder d'impresa
Finalità d’impresa
Elementi di corporate governance
- Separazione tra proprietà e management; costi di agenzia e incentivi manageriali
- Organi di governo
- Composizione del consiglio di amministrazione: amministratori esecutivi, non esecutivi e indipendenti
- La governance nelle società quotate
Catena del valore e sistema del valore
Il business model canvas
I driver del valore d'impresa: redditività netta, redditività operativa, EBITDA, ROIC
Efficienza, produttività, innovazione, competitività e vantaggio competitivo
Indicatori non finanziari di performance
La creazione del valore
- L'analisi costi-volumi-risultati economici
- Tipologie di costo: fisso, variabile, marginale, affondato, discrezionale, etc.
Elasticità dei costi, leva operativa, integrazione verticale
Revenue management e costi marginali
La scomposizione del ROE (formula Dupont)
Profitto economico (Economic Value Added o reddito residuale) e costo medio ponderato del capitale (WACC)
Enterprise Value e Equity Value.
I cicli economici e finanziari e il capitale circolante
Creazione del valore e dimensione d'impresa: economie di volume, di scala, di scopo. Economie di apprendimento
Il valore d’impresa come valore attuale dei flussi di cassa operativi
L'impresa e il sistema competitivo
- Forme di mercato
- Il modello delle 5 forze

Lezioni frontali Esercitazioni E' prevista la registrazione online delle lezioni.

Istruzioni per la redazione della tesina, che verrà visionata dal docente durante un colloquio orale. Scegliere un'impresa di qualsiasi settore (può essere consigliabile scegliere un’impresa quotata in Borsa, data la possibilità di scaricare dal sito web i rapporti annuali e periodici). Vanno bene anche imprese non italiane. Vanno evitate Banche e Assicurazioni. Lavorare sull’ultimo bilancio annuale approvato. - La tesina ha obbligatoriamente la seguente struttura:  Introduzione, con schematica descrizione dell’impresa (company profile)  Breve presentazione dei prodotti, mercati, clienti, canali distributivi  Analisi critica della struttura istituzionale (azionisti/soci, organi di governo, composizione del CdA, struttura di management)  Analisi dei modelli di creazione del valore:  Analisi e valutazione delle performance economiche più recenti (anche successive all’ultimo bilancio approvato)  Suddivisione analitica (fornire dettaglio) dei costi fissi e variabili e analisi costi–volumi-risultati economici e delle misure di elasticità  Scomposizione del ROE con la formula Dupont e commento  Analisi dei cicli economici e monetari e commento  Segnalazione di eventuali problemi e/o limiti dell’analisi condotta  Analisi del sistema competitivo:  identificazione dei concorrenti, analisi del settore e della concorrenza allargata  SWOT analysis: individuare e commentare i tre principali punti di forza e di debolezza dell’impresa e le tre principali opportunità e minacce

I. Prova scritta La prova scritta consiste di esercizi numerici. La validità della prova scritta è di 30 giorni dal suo sostenimento. II. Colloquio orale (presa visione della tesina) La data della prova orale (presa visione della tesina) non coincide con gli appelli delle prove scritte ed è concordata per appuntamento. In qualsiasi momento dell'anno, escluso agosto, lo studente che intenda sostenere la prova orale manderà al docente una e-mail di richiesta, e il docente proporrà una data. La prova orale è obbligatoria per tutti ed ha per oggetto la discussione (presa visione) di una tesina scritta.

Il corso si propone, tra gli altri obiettivi, di sensibilizzare gli studenti sul ruolo che l'impresa può avere nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità definiti dalle Nazioni Unite nell'agenda 2030 e in particolare relativi a agli obiettivi 8 "lavoro dignitoso e crescita economica", 9 "industria, innovazione e infrastrutture" e 12 "consumo e produzione responsabili".